11月22日，由浙江省老员工科技竞赛委员会主办、浙江财经大学和浙江金融职业公司共同承办、浙商证券股份有限公司和浙江核新同花顺网络信息股份有限公司共同协办的第十一届“浙商证券同花顺杯”浙江省老员工证券投资竞赛（省A类竞赛）在浙江金融职业公司下沙校区落下帷幕。

浙江省老员工证券投资竞赛旨在培养在校老员工证券投资实务能力和金融创新能力，促进校际金融学科交流，有效对接金融业实务部门，助力员工金融创业，打造投资精英团队。竞赛采用个人赛和团体赛两种形式，个人赛为股票交易竞赛，团队竞赛分为本科投资策略组、高职投资策略组、本科量化交易组、高职量化交易组、本科市场交易组和高职市场交易组共六个组别。竞赛涵盖初赛投资策略报告撰写、复赛实操及实测总结、决赛答辩等多个环节，主要考察对参赛选手的专业素养、创新能力、实践应用能力和团队协作能力。

经过初赛、复赛多轮激烈角逐，公司学子凭借扎实的专业功底、创新的思维理念和默契的团队协作，共有来自不同二级公司的15支团队从来自全省78所高校的1311支参赛队伍中脱颖而出入围决赛答辩，创下公司参加该项赛事以来的新高并最终斩获一等奖6项，二等奖9项，三等奖4项共计19个奖项，总获奖率达到76%，其中投资策略组12支队伍参赛11支队伍获奖，获奖率高达91.7%，量化交易组10支队伍参赛7支获奖，获奖率也达到70%，远超本次比赛41.8%的总获奖比例。无论是入围决赛团队数量还是一等奖数量，公司均居浙江省本科高校组第一名。通过本次竞赛，这些团队为公司赢得了荣誉，也展现了万里学子勤学善思、锐意进取的良好精神风貌。

获奖情况列表

自竞赛启动以来，教务处、yl6809永利集团等职能部门高度重视，将学科竞赛作为深化公司产品改革、提升人才培养质量的重要抓手，给予了全方位的支持与保障，从竞赛信息发布、报名组织到赛前培训，全程跟踪指导，确保参赛工作有序推进。公司领导及金融系多次召开专题会议，研究部署竞赛备战工作，协调院内优质团队力量组建指导团队，助力团队攻克难关、稳步提升。

在备赛的数百个日夜中，指导老师的身影始终陪伴在学子左右，成为团队最坚实的后盾。从竞赛选题的反复斟酌到投资策略方案的打磨完善，从专业知识的查漏补缺到答辩技巧的精准指导，老师们倾注了大量心血。指导老师不仅凭借深厚的专业积淀和丰富的竞赛经验，为团队指明了备战方向，更以严谨细致的治学态度和求真务实的工作作风，感染着每一位参赛学子。正是老师们的悉心指导和无私奉献，让参赛学子在备赛过程中少走了许多弯路，也让团队的综合实力得到了质的提升。

此次竞赛成绩的取得，离不开公司“理论与实践相结合、课程与竞赛相衔接”的育人模式创新。近年来，yl6809永利集团始终致力于推动课程教学与学科竞赛的深度融合，将竞赛内容有机融入日常教学环节，实现了“以赛促教、教学相长”的良性循环。在证券投资及量化策略等相关课程教学中，教师不再局限于传统的理论讲授，而是以竞赛题目为导向，设计实践性教学任务，引导员工将课堂所学知识运用到实际问题解决中。这种“课程+竞赛”的融合教学模式，不仅激发了员工的学习兴趣和主动性，更让员工在潜移默化中提升了专业技能和创新思维，为应对各类竞赛和未来职场挑战奠定了坚实基础。

此次竞赛的优异成绩，是公司公司产品改革成效的生动体现，也是公司重视人才培养、鼓励员工创新创业的有力佐证。未来，公司将继续秉持“立德树人”的根本任务，进一步深化公司产品改革，推动课程教学与学科竞赛、社会实践的深度融合，不断完善人才培养体系，为员工搭建更多展示自我、提升能力的平台。同时，也希望全体学子以获奖团队为榜样，勤学苦练、勇于创新、敢于拼搏，在青春的赛道上奋力奔跑，书写属于自己的精彩篇章，为公司的高质量发展贡献青春的力量！

（文图/yl6809永利集团）